Kezdőlap

alairas


A ZIEHL-ABEGG Kft. oktatáspolitikája


 

A ZIEHL-ABEGG Motor- és Ventillátorgyártó Kft. 1994-es alapítása óta működik Magyarországon, Marcaliban. A folyamatos fejlesztéseknek, és a cégvezetés innovatív gondolkodásmódjának köszönhetően a vállalat közel 700 munkavállalót foglalkoztat napjainkban, így joggal nevezhető a régió legnagyobb munkáltatójának.

 

c2A cég fő tevékenységi köre a ventillátor alkatrészek előállítása, vagyis a villanymotor állórészek tekercselése, ventillátor védőrácsok gyártása, alumínium alkatrészek öntése. A rendelkezésre álló telephely fokozatos beépítése mellett a szakmai képzés kiépítése és fejlesztése is nagy hangsúlyt kapott: 2013-ban megnyitottuk tanműhelyünket, mely azóta a szakmunkás tanulók, illetve hallgatók szakmai fejlesztésének és gyakorlati tevékenységének színhelye.

 

Munkatársaink számára biztosított képzések



c1Cégünk, mint multinacionális vállalat már a kezdetekkor felismerte a különböző vállalati képzések, tréningek, szakoktatói illetve mentori tevékenységek fontosságát. A különböző szakterületek igényeihez alakítva biztosítjuk munkatársaink számára az individuális fejlődési lehetőségeket. A felsővezetői képzések mellett a társosztályokon, és a termelésben dolgozó munkatársaknak is széles a képzési lehetőségek tárháza. Az idegen nyelvi - angol, német - tanfolyamok keretén belül lehetőséget biztosítunk a nyelvi készségek fejlesztésére, és a nyelvvizsga megszerzésére. A vállalaton belüli-, illetve az anyavállalattal történő kommunikáció elsődleges csatornája az online kapcsolattartás. A hatékony kooperáció fenntartásához fontosak a számítógépes ismeretek, illetve a mindennapokban használt programok újításainak interpretációja. Emellett elengedhetetlennek tartjuk munkatársaink kommunikációs-, és „soft skills” készségeinek fejlesztését. Az ezen kompetenciákat célzó képzések, pl. konfliktuskezelési tréningek létfontosságúak a munkatársak közötti hatékony kommunikáció és munkavégzés során. Speciális szakmai tréningeink közé tartozik pl. a PLC programozás, hegesztés, gépész képzés. Vállalatunk támogatja továbbá kollégáink egyetemi tanulmányait, jelenleg pl. gépészmérnök szakon.

 

Középfokú szakképzés


c3

A szakgimnáziumok és szakközépiskolák tanulói számára biztosított gyakorlati programunk palettájának kiszélesítését tette lehetővé a 2013-ban megépült tanműhely. Ez által akkreditált gépi forgácsoló, géplakatos, villanyszerelő, CNC gépkezelő, ipari gépész, szerszámkészítő, elektronikai technikus gyakorlati képzést kínálunk. A szakképzésben részt vevő tanulók az iskola által kijelölt gyakorlati napokon tartózkodnak vállalatunknál, és gyakorlati tevékenységet végeznek tanműhelyünkben, illetve a termelésben. Mindkét helyszínen felkészült oktatók, mentorok segítik munkájukat, akik a diákok szakmai és gyakorlati támogatása, fejlesztése mellett párhuzamosan végzik saját feladataikat, projektjeiket.

 

Felsőfokú szakképzés – „Fókuszban a duális képzés”


c4A duális képzés hazánkban egy újszerű, gyakorlatorientált képzési forma. A hallgatók, a főiskolák és egyetemek, illetve a vállalatok számára felettébb előnyös alternatív képzési formát jelent. A ZIEHL-ABEGG Kft. a 2016/2017-s tanévtől kezdődően több felsőoktatási intézménnyel együttműködve reprezentálja. Tevékenységi körünkből adódóan elsősorban gépész-, mechatronikai-, villamos – és mérnökinformatikus hallgatók képzését biztosítjuk. A tanulmányaikat folyamatosan sikeresen abszolválók számára kialakítottunk egy ösztöndíj programot, mely rendkívüli motiváció lehet a tanulmányok, illetve a gyakorlat párhuzamosan precíz és szinten tartott végzéséhez. Egyedülálló, hogy hallgatóink egyetemi tanulmányaikhoz kötődő projektfeladatok elkészítését végzik, melyben magasan képzett mentoraink támogatják őket. Igyekeznek minden felmerülő szakmai kérdésben a hallgatók rendelkezésére állni, elősegítik a diplomamunka megírását, illetve partnerek a szakmai versenyekre való felkészülésben is. Az idei évben 4 hallgatóval kötött szerződést cégünk, de emellett nyaranta az anyavállalattól is érkeznek tanulók néhány hetes programra, és folytatnak nálunk gyakorlati és szakmai tevékenységet. Azon hallgatóknak, akik kiemelkedően teljesítik gyakorlatukat cégünknél lehetőségük nyílik arra, hogy annak egy részét nemzetközi környezetben az anyavállalatnál folytassák tovább. Az idei évben Mazur Tímea járt Künzelsauban, és az ottani kollégák támogatása által betekintést nyerhetett az anyavállalat kontrolling osztályának tevékenységi körébe, ezáltal nemzetközi tapasztalatokra tehetett szert.

 

Összefoglaló


Cégünk hitvallása az új generáció felkarolása és támogatása, egy olyan szakmai környezetbe illesztése, melyben elsajátíthatják a számukra releváns gyakorlati képzéseket, információkat. Mivel a munkahelyre való beilleszkedés kritikus pontnak tekinthető, ezért kialakítottunk egy integrálási napot. Mentoraink igyekeznek minél több közös projektbe bevonni az egyetemistákat, ezáltal fejlesztik együttműködési készségüket, illetve bepillantást nyújtanak saját munkájukba is.

 

c5A szakmai felkészülés mellett jut idő a szórakozásra is, hallgatóinkkal ellátogattunk egy kalandparkba, részt vettek az immáron hagyománnyá vált családi napon, de a karácsonyi vacsora is mindig jó hangulatban telik. Mindezen programok növelik az elkötelezettséget, erősítik a csapatszellemet, és évekig tartó meghitt emlékként szolgálnak.

Úgy gondolom, hogy részben ennek a partneri, támogató légkörnek is köszönhető, hogy több hallgatónk is jelezte már a gyakorlati ideje alatt, hogy a későbbiekben is szívesen segítené cégünk munkáját, mint állandó munkatárs. A közelmúltban ismét sikerként könyvelhettük el egy mechatronikai mérnök gyakornokunk munkatársaink közé történő felvételét. Továbbá több olyan kollégánk is van, akik gyakornokként kezdtek, de immár több éve hozzájárulnak a Királykategória minőségének fenntartásához és lineáris fejlesztéséhez.

Amennyiben Ön is szeretne csatlakozni csapatunkhoz, akár munkatársként, akár gyakornokként, kérem, keresse illetékes munkatársainkat!

 

Gyakorlati szakképzés
Bozsits Petra Éva
HR szakértő
+36 85 509 138
Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

 

Állásajánlataink
Kiss György
HR vezető
+36 85 509 135
Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

Keresés a tartalomban...

Elérhetőségek

Levélcím: Marcali Portál

8700 Marcali Orgona u. 1-3 "A" lh. fsz. 2
NMHH nyilvántartási szám: 1253-3889
Alapítás éve: 2000.
E-mail: Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.
Reklámmal kapcsolatban: Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

Cookie-k használata a weboldalon

Küldjön nekünk Ön is híreket!
Történt olyan esemény vagy hír a térségében ami nincs fent a Marcali Portálon, esetleg hallott, látott, fényképezett, valami érdekeset és Ön szerint fent lenne a helye hírportálon?
Küldje el a Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát. címre!


Megjelenés: Szerkesztőségünk fenntartja a jogot, hogy a részére elküldött híreket - a tartalom csorbítása nélkül - a megjelentethetőség érdekében módosítsa, szerkessze. A megjelenésre vonatkozóan garanciát nem vállalunk - azaz nem mindegyik, részünkre elküldött hír jelenik meg szükségszerűen a marcaliportal.hu-n.

A marcaliportal.hu sütiket használ. A sütik elfogadásával kényelmesebbé teheti a böngészést. A honlap további használatával hozzájárulását adja a sütik használatához.