Sajtóközlemény
A ZIEHL-ABEGG Kft. 35 289 124 Ft támogatást nyert el az Új Széchenyi Terv keretén belül meghirdetett „Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalkozások számára a konvergencia régióban” tárgyú pályázatán. A projekt keretében cégünk tevékenységi köréhez szorosan kapcsolódó, a működéséhez szükséges képzések valósultak meg
A tulajdonos, a német ZIEHL-ABEGG GmbH & Co. 1994-ben alapította Marcaliban a ZIEHL-ABEGG Motorés Ventillátorgyártó Kft.-t. Az anyavállalat légtechnikai berendezések, speciális elektromotorok, axiális és radiális ventillátorok és ezekhez tartozó termékek gyártásával foglalkozik. Termékeinket a mezőgazdaságban, a gépgyártásban, a légkondicionálás és a hűtőipar területén használják. A világpiacon több szegmensben vezető szerepet tölt be. A magyarországi telephely alapításának a célja az volt, hogy a künzelsau-i székhelyű anyavállalat ilyen módon saját termékekkel helyettesítse azon alkatrészeit, amelyeket eddig külső cégektől szereztek be, ill. az addig szlovéniai bérmunkát Magyarországra helyezze át. A döntésben Marcali és Künzelsau testvérvárosi kapcsolata jelentős szerepet játszott. A részegységek előállítása három üzemegységben történik, rácsüzemben, tekercselőüzemben, öntödében. Többségében anyavállalatunk és annak testvérvállalatainak beszállító partnerei vagyunk.
Fontos számunkra, hogy kollégáinkat rendszeresen képezzük, szakmai kompetenciáit folyamatosan fejlesszük. Kiemelt jelentőséggel bír számunkra, hogy cégünket továbbra is az erős szakmai és technológiai fókusz jellemezze.
Vállalatunk elsődleges célkitűzése, hogy folyamatosan magas színvonalú termékeket gyártson és a legjobb minősítéssel rendelkező beszállító legyen. Cégünk hatékony működését segítő vezetői készségek, stratégiák, ismerete, illetve a magas szintű idegen nyelvi és informatikai tudás szükséges a munkavállalóink részéről. Egy cég hosszú távon csak akkor lehet sikeres, ha munkavállalói is elégedettek, motiváltak és a vállalti célok mellett elkötelezettek. Emiatt vállalatunk egyik hitvallása, hogy időt, pénzt és energiát fordít arra, hogy munkavállalóink képességeit, készségeiket és tudásukat fejlessze. Ösztönözze a tehetségek kibontakozását, multikulturális vállalati környezetbe való beilleszkedését és hozzásegítse őket karrierjük építéshez.
Cégünk a projekt keretében idegen nyelvi, informatikai és vezetői kommunikációs programot valósított meg munkavállalói körében.
A megvalósult képzések célzottan képesek növelni szervezetünk kritikus területeinek szakmai színvonalát, ezen keresztül versenyképességünket. A megbízható szakmai hozzáértés és felkészültség nélkülözhetetlen a mai folyamatosan változó gazdasági és társadalmi környezetben.
