Megkerestem Balogh Miklósnét, a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ, Marcali Kirendeltségének vezetőjét. Megkeresésem aktualitását a közfoglalkoztatásban történt változások, és azok tapasztalatai adták.

Az elmúlt év decemberében magam is jelen voltam a Marcali Kistérségi Társulás azon tanácsülésén, ahol Ön adott egy tájékoztatást a nagyszámban megjelent településvezetőknek a változásokról. Egy nagyon szoros határidő mellett kellett egy új programot bevezetni, és Ön ehhez kérte támogatást. Hogy sikerült az átállás?

Egy jelentős változás történt 2011. január elsejével a közfoglalkoztatás rendszerében. A korábban alkalmazott „közhasznú” később „közcélú” fogalakoztatási rendszert jelentősen átalakították.

A koncepció lényege, hogy minél többen dolgozhassanak a programban. Cél volt az is, hogy a munkaügyi szervezet pontos információval rendelkezzen a programban résztvevők számáról.  Korábban az Önkormányzatok kompetenciája volt, hogy a szükséges számban és időben munkára hívják az embereket. A költségek egy „felülről nyitott kasszából” lettek fizetve. A döntéshozóknak nem volt pontos ismerte a közfoglalkoztatásban résztvevők számáról  - csak az elszámolás időszakában -, ez a módszer lehetőséget adott a létszámmal való rugalmas gazdálkodásra. A jelenlegi rendszer ezt a lehetőséget leszűkíti.

Kistérségünkben 38 település van. 2010 –ben hány fő dolgozott közhasznú munkásként?

Több mint 800 fő vett részt a közfoglalkoztatásban. Egybe számolom a „közhasznú” és a „közcélú” foglalkoztatásba bevont embereket. 2010 –ben már jelentős számban csökkent a „közhasznú” státuszban foglalkoztatottak száma. A lejárt szerződéseket már nem hosszabbították meg.

A minimál bérrel megegyező javadalmazást kaptak a programban résztvevők. Természetesen a szakmunkát igénylő esetekben a szakmunkás minimál bérnek megfelelő javadalmazást kaptak.

2011 –től bevezetésre került rendszerben erre a célra a költségvetésben közel hatvan milliárd forintot határoztak meg.  Bevezették a korábban kizárólag 8 órás foglalkoztatás mellé a 4 és 6 órás foglalkoztatás lehetőségét.

2011 –től a Marcali Kistérség részére meghatározott a költségvetés egy létszám és egy költségkeretet, nekünk ebből kell gazdálkodnunk. Az új intézkedések hatására jelentős létszámban a 4 órás foglalkoztatás kerül előtérbe. Ez volt az új rendszer legfontosabb változása.

A törvényhozó szándéka a minél nagyobb számú, a munkavilágába visszahozott foglalkoztatott. Erre ösztönzi a munkanélkülieket az is, hogy a szociális törvény változásával, 2012 –től csak az juthat támogatáshoz, aki legalább 30 nap munkaviszonnyal rendelkezik.

Az átállás okozott némi „feszültséget”  de a problémákat sikerült megoldanunk.

Itt szeretném elmondani, a településekkel kiváló kapcsolatunk van már több mint húsz éve. Most is közösen,  gyorsan és hatékonyan megoldottuk az átállás okozta problémákat. Nagyon rövid volt az idő, ettől függetlenül sikerült zökkenőmentesen átállnunk. Ezen a helyen is szeretném megköszönni a segítő együttműködésüket!

Az első négy hónap tapasztalata alapján elmondhatom, hogy „beindult” és rendben működik a program, de most is tapasztalunk kisebb-nagyobb feszültségeket. Ezek a kevés 6/8 órás lehetőség, a gyakori létszámcserélődés, a sok papírmunka miatt adódnak. Az észrevételeket, javaslatokat mi is továbbítjuk a döntéshozók felé.

Megjelentek a településeken a jelentős számú munkaerőt igénylő közfoglalkoztatók is! Gondolok itt a Vízügyi Igazgatóságokra, a vasútra, a közutasokra, az erdészetekre, a nemzeti parkokra. Ezek a megkeresések vonzóvá váltak az álláskeresőknek, mert 8 órás munkaviszonyt kínálnak, és hosszabb időtávra alkalmazzák Őket  - közel az évvégéig. Gyorsan hozzáteszem a költségek nem a „kistérségi keretet” terhelik!

Érték teremtő közmunka … új fogalom a közfoglalkoztatásban. Kérem, ismertesse velünk a program lényegét.

Áprilisban került bevezetésre az „Érték teremtő közcélú munka” rendszere.

De mielőtt erre a kérdésére válaszolnék, engedjen meg egy gondolatot. Én mindig is azt gondoltam és ma is azt gondolom, a korábban bármilyen néven nevezett közfoglalkoztatott is értéket teremtett! Tehát amikor az árkot tisztította, virágot nevelt és ültetett, parkot gondozott, havat lapátolt,  vagy bármely más munkát végzett, az hasznos és értékes volt a társadalom számára!

Vissza az eredeti kérdésére. Azokat a gondokat, problémákat, amit január óta az Önkormányzatok, vagy mi jeleztünk, érzékelte az irányító hatóság is. Az Értékteremtő Közfoglalkoztatási Programra forrást biztosítottak az évvégéig. Meghirdettük a lehetőséget és összesen 78 főnek tudunk munkát biztosítani.

A programban Balatonszentgyörgy, Gadány, Böhönye, Mesztegnyő Somogyfajsz, Kéthely, Nemeskisfalud, Balatonberény és Marcali  vesz részt. Ezek a foglalkoztatottak a portaszolgálattól, a gyerekfelügyeletig, az idegenvezetéstől, a strandpénztárosig nagyon széles palettán mozogva lesznek foglalkoztatva.

Jelentős számban szakmunkások is alkalmazva lettek, akik a különféle település karbantartási munkákat végzik. Jó példa erre a Marcaliban dolgozó brigád, aki éppen most a Zeneiskola és a Noszlopy Iskola kerítését teszi rendbe.

A januárban a kistérség számára meghatározott keretösszegen felül összesen 58 millió forintot sikerült ezen a módon bevonnunk a közfoglalkoztatás rendszerébe.

A programnak az is része, hogy az állami költségvetés a támogatás összegének 20% -át biztosítja dologi kiadásokra. Tehát ecsetre, festékre, munkavédelmi felszerelésre stb …

Az is egy pozitív tapasztalat, hogy ezt a munkát nagyon szívesen végzik  a közfoglalkoztatottak, mert zömében a szakmájukban dolgoznak.

Köszönöm az interjút!